为适应学院新形势发展需要，进一步提高学院办学层次和人才培养质量，充分发挥公司各系在推进专业建设、教学改革管理与人才队伍建设等方面的重要职能，经公司党委会及党政联席会议研究，决定对学院系主任、副系主任进行换届选聘，具体通知如下：

一、工作原则

坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的用人导向，坚持公开、公平、公正、民主集中，努力选拔出高素质的教师担任各系的主任和副主任，为学院各项事业的发展提供坚强的组织保证。

二、岗位设置

各系设系主任、副系主任各1名。

各系具体名称为：大数据管理系、财务管理系、工商管理系、会计系、物流管理系、信息管理与信息系统系。

三、选聘条件

1、具有良好的思想政治素质，近四年来无违纪违规行为，能认真贯彻执行党的基本路线和教育方针，遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表。

2、具有较强的事业心、责任感和服务意识，坚持原则、办事公道、为人正派、顾全大局、团结同志、乐于奉献，不计个人得失。

3、具有较强的组织协调能力和沟通能力，富有进取和创新精神。

4、具有副教授以上职称，或具有博士学位。

5、应具有较强的教学和科学研究能力，原则上应主持过国家自科（社科）基金，或教育部人文社科基金项目等，具有与履行职责相符的政策水平和业务水平。其中，副系主任年龄在40岁以下。

四、工作职责

1.全面负责本系教学、科研、行政管理工作。

2.负责制定本系的发展规划和阶段性工作目标，负责制定本系专业建设方案、教学改革方案及专业教学计划，并及时检查了解完成情况。

3.负责本系实习实践基地建设。

4.主持制定系内有关规章制度，维护正常教学科研秩序，协调组织做好招生工作和毕业生就业指导工作。

5.负责召集全系工作会议，讨论系里重大问题。

6.关心系里老师的工作、学习和生活，积极帮助和引导老师全面发展。

7.完成学院交办的其他工作。

五、聘任程序

1、民主推荐。本次聘任采用组织推荐或个人自荐相结合的方式。由各系自行召开会议组织民主投票，推荐候选人并填写附件1。个人自荐的由自荐人直接将附件1提交学院办公室，电子版发送至邮箱373217169@qq.com，材料提交截止时间为5月7日。

2、资格审查。公司党委对被推荐人选进行资格和条件审查。

3、谈话推荐。公司党委及党政联席会议研究确定考察对象，并对候选人选进行谈话推荐。

4、公示聘任。根据遴选考察情况，公司党委及党政联席会研究确定拟任人选，经公示3个工作日无异议后正式聘任。

六、任职期限与考核

1、系主任、副主任每任聘期4年。可以连续聘任，一般不超过两届。

2、学院对系主任、副主任实施年度考核，通过述职报告、民主测评、个别谈话等方式对其德、能、勤、绩、廉进行综合考核，注重考核完成工作任务及目标的情况，考核不合格的不再聘任。

3、系主任、副主任任期届满时，应做任期述职报告。

七、工作要求

1、系主任、副主任换届工作关系到各系的发展和学院的全局，希望各系高度重视，全体教师大力支持。

2、各系支部认真组织好本系全体教师会议，传达好本次系主任、副主任换届聘任工作，努力营造讲大局、讲正气、讲团结的良好氛围；全体教师要积极参与，充分发挥主人翁精神，共同做好本次系主任、副主任的换届聘任工作。

3、在选聘工作期间，原系主任仍对原岗位工作负全责，确保工作正常进行。

联系人：游坜民  联系电话：027-59367318

电子邮箱：373217169@qq.com

 附件1：古天乐代言太阳集团教学系（中心）主任、副主任岗位报表.docx

古天乐代言太阳集团

2025年4月 27 日