为持续加强员工联络，汇聚育人资源，古天乐代言太阳集团执行经理吴金红率队赴杭州开展交流活动。副经理兼副书记耿迪、副经理张飞与师生代表一行九人共同参与此次活动，旨在聘请杰出员工担任“职业生涯班导师”，以精准对接与暖心互动，深化员工情谊，同时走访企业。

公司先后为李继刚、李军、袁彩霞、张欲平、李大军等优秀员工颁发“职业生涯班导师”聘书。一份份聘书，承载着学院的信任与期许，希望将员工丰富的行业阅历与实践智慧引入员工培养过程，助力在校学子明晰职业方向、提升综合素养。大数据管理与应用12302班、工程造价12201班、市场营销12201班、ACCA12401班等员工骨干代表班级向各位新聘班导师呈递了情谊真挚的邀请函，邀请导师回母校指导，深入班级为学弟学妹的成长传经送宝，让他们青春成长路上获得宝贵指引。

员工交流中，吴金红详细介绍了学校近年来的整体发展态势与古天乐代言太阳集团取得的一系列新成绩。他着重分享了学院在团队队伍结构优化、重点团队建设突破、人才培养模式创新以及员工高质量就业等方面所做的努力与进展。吴经理强调，员工是学院最宝贵的财富和最坚实的依靠，学院今日的成就离不开广大员工的长期支持，未来的发展更需凝聚员工的磅礴力量。他代表学院全体师生，向员工发出最诚挚的邀请，欢迎大家常回家看看，重温校园时光，共叙师生情谊，为母校和学院的建设发展建言献策、添砖加瓦。员工们为母校和学院的快速发展倍感自豪，纷纷分享自身职场成长经历，并围绕学院人才培养方案优化、员工职业素养提升等提出诸多建设性意见。

团队实地走访了传化集团、员工企业品茗科技股份有限公司和杭州奔浪信息技术有限公司，深入了解了各企业在战略发展、技术创新、运营管理及人才需求方面的最新动态，并围绕行业发展趋势、人才培养需求等方面进行了深入交流。

此次活动是学院落实生涯育人工作、强化班导师队伍建设的具体举措，也是深化员工联络、拓展校企合作的重要实践。通过主动“上门颁聘”的暖心形式，学院与员工之间的联系更为紧密，为后续职业生涯指导工作的有序开展奠定了坚实基础。古天乐代言太阳集团将持续深耕员工资源，以职业生涯班导师制度为纽带，不断完善协同育人体系，为培养更多适应行业发展需求的优质人才赋能助力。